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informations stages

Comment trouver un stage ? 
1. Commencez vos recherches de stage 
en janvier. En effet, la majorité des 
entreprises recrutent leurs stagiaires des 
mois à l’avance (trois mois au moins). Si 
vous attendez que les cours finissent 
pour vous lancer dans vos recherches, il 
y a peu de chance que vous trouviez 
quelque chose de bien. 
2. Soignez votre CV et votre lettre de 
motivation. Evitez les fautes de 
grammaire et d’orthographe ou des 
phrases pompeuses en ce qui concerne 
la lettre de motivation. Ecrivez 
simplement. Dans votre lettre de 
motivation, présentez-vous, parlez de 
votre parcours académique, de vos 
compétences, dites ce que vous 
recherchez comme stage et montrez que 
vous avez une petite connaissance de 
l’entreprise où vous cherchez un stage. 
Faites relire vos lettres et CV par vos 
connaissances avant de les envoyer aux 
entreprises. De nos jours, les entreprises 
emploient la même technique de 
recrutement qu’elles emploient pour le 
recrutement de leurs salariés au 
recrutement de leurs stagiaires. Donc, 
soignez tous les aspects de votre 
candidature si vous voulez avoir une 
chance d’être retenu. 
3. Utilisez toutes les ressources du net 
pour vous préparer. Voici quelques 
liens utiles : 
- www.cvpremium.com 
- www.100cv.com 
- www.cv-motivation.com 
- www.opencv.com 
4. Ciblez les entreprises et les postes 
qui non seulement vous intéressent 
mais qui présentent une opportunité 
de réussite. Si dans votre 
pays, encore peu d’entreprises ont un 
site web, faites un saut à la Chambre de 
commerce de votre ville pour avoir des 
informations sur les entreprises 
susceptibles de vous intéresser. Autre 
moyen, faites le tour des entreprises qui 
vous intéressent pour demander une 
plaquette de présentation ainsi que 
l’adresse exacte et le nom du 
responsable des stages au sein du 
département Ressources Humaines. 
5. Candidature spontanée ou répondre à 
une annonce ? Utilisez les deux 
méthodes. Pour les annonces, consultez 
les offres des agences de recrutement 
ou directement le département des 
ressources humaines des entreprises qui 
vous intéressent. 
6. Identifiez votre interlocuteur. Avant 
d’envoyer votre candidature, renseignezvous 
bien sur le nom et les coordonnées 
exactes du responsable des stages. 
N’envoyez pas de lettres qui 
commencent tout simplement par 
Madame ou Monsieur. Vous avez de 
grandes chances de ne jamais recevoir 
une réponse. 
7. Le processus sera long et la 
concurrence rude. Une recherche de 
stage est un long processus. Vous devez 
vous armer de patience et être prêt à 
affronter des déceptions.  
Attention : certaines 
entreprises ne prendront pas la peine de 
vous répondre. 
8. L’entretien est l’occasion de briller et 
de montrer votre motivation. Vous 
avez passé le premier filtre ? 
Félicitations. Ca ne fait que débuter. 
N’oubliez jamais que vous êtes en 
concurrence avec plusieurs autres 
individus de qualité. Un entretien, ça se 
prépare. Faites des fiches avec des 
réponses aux questions incontournables 
(Présentez-vous, décrivez moi votre 
cursus académique, ..). Pensez à établir 
un résumé du plan de carrière qui justifie 
la nécessité d’effectuer un stage dans la 
société visée et au poste choisi. 
Attention, il faut éviter à tout prix d’être 
« endormant ». En effet, la personne qui 
a été désignée pour l’interview a déjà 
sans doute interviewé plusieurs profils 
similaires au vôtre. Il faut donc éblouir et 
sortir du lot. Si vous êtes soumis à de 
multiples entretiens, n’hésitez pas à vous 
répéter. Il faut éviter l’incohérence et les 
familiarités à tout prix. Portez une 
attention particulière à votre tenue 
vestimentaire, c’est un élément 
d’appréciation important. Enfin, n’hésitez 
pas à poser des questions à vos parents, 
amis et connaissances. Il est sans doute 
possible qu’une de ces personnes soit 
familière de votre futur environnement de 
travail. 
 
vos cv et demande de stage seront traités ,pour vous donner satisfaction. 
 
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Modifié en dernier lieu le 14.01.2007
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