informations stages
Comment trouver un stage ?
1. Commencez vos recherches de stage
en janvier. En effet, la majorité des
entreprises recrutent leurs stagiaires des
mois à l’avance (trois mois au moins). Si
vous attendez que les cours finissent
pour vous lancer dans vos recherches, il
y a peu de chance que vous trouviez
quelque chose de bien.
2. Soignez votre CV et votre lettre de
motivation. Evitez les fautes de
grammaire et d’orthographe ou des
phrases pompeuses en ce qui concerne
la lettre de motivation. Ecrivez
simplement. Dans votre lettre de
motivation, présentez-vous, parlez de
votre parcours académique, de vos
compétences, dites ce que vous
recherchez comme stage et montrez que
vous avez une petite connaissance de
l’entreprise où vous cherchez un stage.
Faites relire vos lettres et CV par vos
connaissances avant de les envoyer aux
entreprises. De nos jours, les entreprises
emploient la même technique de
recrutement qu’elles emploient pour le
recrutement de leurs salariés au
recrutement de leurs stagiaires. Donc,
soignez tous les aspects de votre
candidature si vous voulez avoir une
chance d’être retenu.
3. Utilisez toutes les ressources du net
pour vous préparer. Voici quelques
liens utiles :
- www.cvpremium.com
- www.100cv.com
- www.cv-motivation.com
- www.opencv.com
4. Ciblez les entreprises et les postes
qui non seulement vous intéressent
mais qui présentent une opportunité
de réussite. Si dans votre
pays, encore peu d’entreprises ont un
site web, faites un saut à la Chambre de
commerce de votre ville pour avoir des
informations sur les entreprises
susceptibles de vous intéresser. Autre
moyen, faites le tour des entreprises qui
vous intéressent pour demander une
plaquette de présentation ainsi que
l’adresse exacte et le nom du
responsable des stages au sein du
département Ressources Humaines.
5. Candidature spontanée ou répondre à
une annonce ? Utilisez les deux
méthodes. Pour les annonces, consultez
les offres des agences de recrutement
ou directement le département des
ressources humaines des entreprises qui
vous intéressent.
6. Identifiez votre interlocuteur. Avant
d’envoyer votre candidature, renseignezvous
bien sur le nom et les coordonnées
exactes du responsable des stages.
N’envoyez pas de lettres qui
commencent tout simplement par
Madame ou Monsieur. Vous avez de
grandes chances de ne jamais recevoir
une réponse.
7. Le processus sera long et la
concurrence rude. Une recherche de
stage est un long processus. Vous devez
vous armer de patience et être prêt à
affronter des déceptions.
Attention : certaines
entreprises ne prendront pas la peine de
vous répondre.
8. L’entretien est l’occasion de briller et
de montrer votre motivation. Vous
avez passé le premier filtre ?
Félicitations. Ca ne fait que débuter.
N’oubliez jamais que vous êtes en
concurrence avec plusieurs autres
individus de qualité. Un entretien, ça se
prépare. Faites des fiches avec des
réponses aux questions incontournables
(Présentez-vous, décrivez moi votre
cursus académique, ..). Pensez à établir
un résumé du plan de carrière qui justifie
la nécessité d’effectuer un stage dans la
société visée et au poste choisi.
Attention, il faut éviter à tout prix d’être
« endormant ». En effet, la personne qui
a été désignée pour l’interview a déjà
sans doute interviewé plusieurs profils
similaires au vôtre. Il faut donc éblouir et
sortir du lot. Si vous êtes soumis à de
multiples entretiens, n’hésitez pas à vous
répéter. Il faut éviter l’incohérence et les
familiarités à tout prix. Portez une
attention particulière à votre tenue
vestimentaire, c’est un élément
d’appréciation important. Enfin, n’hésitez
pas à poser des questions à vos parents,
amis et connaissances. Il est sans doute
possible qu’une de ces personnes soit
familière de votre futur environnement de
travail.
vos cv et demande de stage seront traités ,pour vous donner satisfaction.
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